2017年虽然仍提高了企业退休人员的养老待遇，但提金比例已从以往的10%下降到6.5%，各省份的执行时间也拖拖拉拉，一直到下半年才陆续执行到位，那么退休工资会涨吗?下面一起看看吧!
2018年企业退休工资调整*新消息
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分为两步：一.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。二.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这就意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
2018养老金怎么涨
按照人社部要求，各个地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。教师招聘考试官方**号：jljsksw调整后，**、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国**。定额调整，遵循公平原则，即实行普调;挂钩调整，遵循激励原则，即“多缴多得”;适当倾斜，遵循**原则，即向部分**群体倾斜。
定额调整部分，各地增幅不同，福建、新疆*低，每人每月增加35元;辽宁的定额调整分为5档，***每人每月增加75元。挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。
